中新经纬10月28日电 近日，智联招聘发布《2025年人工智能产业人才发展报告》(简称《报告》)，其中指出，2025年三季度，人工智能行业招聘职位数同比增长11%点赢通，求职人数同比增长23%；前三季度AI产品经理的需求增长178%；AI产品经理平均招聘月薪近2万，杭州该岗位平均薪资达2.9万。
AI产品经理需求增长178%
智联招聘数据显示，2025年三季度，人工智能行业招聘职位数同比增长11%，求职人数同比增长23%。扩展到前三季度，人工智能行业招聘职位数同比增长3%，求职人数同比增长39%。越来越多的人才涌入人工智能领域，人才供需双增态势明显。
来源：智联招聘《2025年人工智能产业人才发展报告》，下同
《报告》指出，技术类岗位中，人工智能工程师前三季度的招聘同比增速为26%，其下以算法工程师为主，增速达到80%；数据类岗位中，数据标注/AI训练师的需求较突出，同比增长11%；产品类岗位中，则以AI产品经理的需求增长最为显著，增速178%。
从人工智能行业招聘的企业规模分布看，今年前三季度，100-299人、20-99人、20人以下的中小微企业招聘占比分别为31%、41%、13%，三者合计占比超过80%。人工智能行业中的招聘企业以中小微企业为主。
算法工程师招聘需求增长54%点赢通
智联招聘数据显示，2025年前三季度，全平台的人工智能工程师(以算法工程师为主)招聘职位数同比增长13%，其中算法工程师招聘同比增长54%；数据标注/AI训练师同比增速29%，AI产品经理同比增速144%。
《报告》显示，AI技术发展对整体信息技术产业形成带动恢复作用。前三季度，全行业的前端开发、测试工程师、运维工程师招聘需求分别同比增长39%、36%和11%。这表明AI技术正加速与各领域深度融合，推动全行业技术架构升级与业务模式创新。
从AI人才需求的具体行业分布看，人工智能工程师(以算法工程师为主)，其需求高度集中于技术驱动型行业——计算机软件、互联网、人工智能、电子/半导体/集成电路等，职位数占比分别为12.9%、7.8%、7.0%、6.6%。
数据标注/AI训练师的需求除了集中在互联网(16.0%)、计算机软件(12.0%)等传统数据核心领域外，企业服务(14.6%)、IT服务(8.2%)、咨询服务(6.7%)等行业需求占比也较为显著。
AI产品经理招聘需求广泛分布于计算机软件、互联网、IT服务等行业，主导AI技术与市场需求的对接，分别占比14.8%、12.3%、10.9%。同时，随着各行业转型升级，其需求进一步向通信/网络设备(2.4%)、医药制造(2.1%)、培训/课外教育/教育辅助(1.3%)等领域拓展点赢通，AI医疗、AI个性化教学系统等场景均需要产品经理介入提供适配的解决方案。
千人以上企业对算法工程师的招聘占比超3成
智联招聘数据显示，2025年前三季度，大型企业展现出较大需求，1000-9999人企业对人工智能工程师(以算法工程师为主)的招聘量在所有企业中占比19%，万人以上企业招聘占比14%，共计超3成。此外，20-99人的企业招聘占比26%，100-299人企业占比22%。
北京领跑AI各类职业人才需求
从城市分布看，一线城市在AI人才需求与集聚方面持续领跑。北京更是凭借独特的产业、科研优势，对人工智能工程师(以算法工程师为主)、数据标注/AI训练师、AI产品经理三大职业招聘量位列全国第一。
《报告》指出，人工智能工程师(以算法工程师为主)招聘中，北京占比18.6%。数据标注/AI训练师招聘中，北京也以13.6%的占比居城市之首。AI产品经理招聘中，北京再次以25.3%的占比断层领先。此外，人工智能工程师(以算法工程师为主)需求占比第2的城市是深圳(9.0%)。数据标注/AI训练师招聘中，西安(9.7%)职位数占比排列第2。AI产品经理的需求除了集中在北京、深圳、上海等一线城市外，杭州也跻身前列，占比5.1%。
AI产品经理平均招聘月薪近2万，杭州该岗位平均薪资达2.9万
《报告》称，从招聘薪酬看，三大AI核心岗位中，人工智能工程师(以算法工程师为主)的平均招聘月薪最高，为21439元；其次是AI产品经理，平均月薪达19459元；而数据标注/AI训练师的薪酬优势相对较弱，平均招聘月薪6479元。
从AI岗位薪酬排名TOP10城市看，其薪酬水平与城市经济发展、产业结构、政策导向密切相关。人工智能工程师(以算法工程师为主)中，上海以26876元平均招聘月薪位居榜首，其后是深圳、杭州、北京、南京，月薪均超2万元。数据标注/AI训练师中，北京招聘月薪最高，为9063元，上海、深圳其次。AI产品经理中薪酬最高的城市是杭州，平均月薪达28659元，高出平均月薪将近1万元。上海、北京、武汉、深圳的招聘月薪也在2万以上，AI产品经理的薪资优势突显。
算法岗重学历，产品岗重经验，数据标注岗包容性更强
《报告》显示，从招聘要求看，三大AI核心岗位中，人工智能工程师(以算法工程师为主)作为技术核心，对学历要求最高，要求本科及以上学历的职位占比近九成，其中56%要求本科学历，34%要求硕士及以上学历；同时偏好具备3-5年及1-3年项目经验的人才，合计占比近6成，体现出对专业理论与工程实践能力的双重高要求。
AI产品经理的学历要求则以本科为主，占比77%，且对工作经验要求更高，其中要求3-5年和5-10年工作经验的占比为37%和20%，均高于其他两类职位，凸显岗位对综合素养与实战积累的重视。
相比之下点赢通，数据标注/AI训练师的学历包容度更高，且经验要求较宽松：45%要求大专学历，且超5成岗位对工作经验无硬性要求，为行业新人提供了较低门槛的入行机会。(中新经纬APP)
